Szkolenia otwarte
Organizujemy praktyczne szkolenia otwarte dla firm, organizacji i uczestników indywidualnych, którzy chcą rozwijać konkretne kompetencje zawodowe. Programy szkoleń dobieramy do potrzeb grupy, celów rozwojowych i realnych wyzwań, z jakimi uczestnicy mierzą się w codziennej pracy.
Rozwijaj kompetencje w praktyczny i dopasowany sposób
W ERP Progressio tworzymy szkolenia otwarte, które łączą praktyczne narzędzia, doświadczenie trenerów i indywidualne podejście do uczestników. Pomagamy rozwijać umiejętności potrzebne w pracy z ludźmi, procesami i organizacją, tak aby zdobyta wiedza mogła być od razu wykorzystana w codziennym działaniu.
AKTUALNIE NIE PROWADZONY JEST NABÓR NA SZKOLENIA OTWARTESzkolenia otwarte
Praktyczne szkolenia dopasowane do potrzeb uczestników
Szkolenia otwarte ERP Progressio pomagają rozwijać kompetencje potrzebne w codziennej pracy zawodowej. Programy dopasowujemy do potrzeb uczestników, specyfiki organizacji oraz wyzwań, z którymi mierzą się firmy i zespoły.
Nasze szkolenia opieramy na praktyce, doświadczeniu trenerów i indywidualnym podejściu do grupy. Dzięki temu uczestnicy nie tylko zdobywają wiedzę, ale uczą się wykorzystywać ją w realnych sytuacjach zawodowych.
Metoda szkoleniowa
Uczymy przez praktykę, doświadczenie i wdrożenie
W projektach rozwojowych wykorzystujemy podejście 70:20:10, które zakłada, że największą skuteczność przynosi nauka osadzona w praktyce. Dlatego nasze szkolenia i programy opieramy nie tylko na przekazywaniu wiedzy, ale przede wszystkim na ćwiczeniu umiejętności, pracy na realnych przykładach i wsparciu uczestników w wykorzystywaniu nowych rozwiązań.
Dla kogo
Szkolenia otwarte dla firm, organizacji i uczestników indywidualnych
Nasze szkolenia otwarte kierujemy do osób i zespołów, które chcą rozwijać praktyczne kompetencje, wzmacniać skuteczność działania i lepiej radzić sobie z codziennymi wyzwaniami zawodowymi.
Nasze podejście
Rozwój, który przekłada się na praktykę
Rozwój rozumiemy jako proces, który powinien prowadzić do realnej zmiany — w sposobie myślenia, działania, komunikacji i zarządzania. Dlatego każdy projekt rozpoczynamy od poznania kontekstu organizacji, jej wyzwań oraz celów, które chce osiągnąć.
W pracy z klientami łączymy doświadczenie trenerskie, coachingowe i konsultingowe. Dzięki temu możemy nie tylko przekazywać wiedzę, ale również wspierać uczestników w jej wdrażaniu, testowaniu nowych rozwiązań i budowaniu trwałych nawyków.
