ERP Progressio » O nas » Głos klienta » Uczestnicy szkoleń
Uczestnicy szkoleń
Opinie uczestników są dla nas najlepszym potwierdzeniem jakości naszych szkoleń. Dziękujemy za zaufanie, zaangażowanie i każdą rekomendację.
„W sposób zauważalny szkolenie wpłynie na moją pracę z zespołem, szczególnie dopytywanie pracownika o przyczyny niezadowolenia ze swojej pracy”
Nowy Styl Sp. Z o.o.Szkolenie: Motywowanie „bez kija” i marchewki„Będę więcej rozmawiał z ludźimi będę więcej poświęcał im czasu i więcej chwalił.”
Nowy Styl Sp. Z o.o.Szkolenie: Motywowanie „bez kija” i marchewki„Szkolenie umożliwi mi poprawę i rozwój komunikacji z zespołem.”
Nowy Styl Sp. Z o.o.Szkolenie: Motywowanie „bez kija” i marchewki„Wiedza zdobyta na szkoleniu pomoże mi w nawiązaniu lepszych relacji z pracownikami.”
Nowy Styl Sp. Z o.o.Szkolenie: Motywowanie „bez kija” i marchewki„Będę bardziej szczegółowo przyglądał się pracy podległych pracowników co pozwoli na obiektywną ich ocenę.”
Nowy Styl Sp. Z o.o.Szkolenie: Ocena pracowników „Ja jako oceniający”„Na pewno wdrażając umiejętności ze szkolenia mam większą wiedzę – chodzi mi o tą cienką linię, że niekiedy myśląc że buduję autorytet można wprost przeciwnie się pogrążyć i na to trzeba bardzo uważać.”
Nowy Styl Sp. Z o.o.Szkolenie: Autorytet menedżera produkcji„Nabyte umiejętności pomogą mi w przeprowadzaniu trudnych rozmów z pracownikami”
Nowy Styl Sp. Z o.o.Szkolenie: Autorytet menedżera produkcji„Poprawię komunikację i zbuduję lepsze relacje z zespołem po szkoleniu.”
Nowy Styl Sp. Z o.o.Szkolenie: Autorytet menedżera produkcji„Pomocne było wsparcie trenera w rozwiązywaniu problemów gdzie konieczna była decyzja osób na szczeblu kierowniczym oraz motywacja do dalszych działań i realizowania kolejnych kroków 5S w obszarze”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Pomagało mi „bezstresowe” podejście do tematu możliwość swobodnej dyskusji, możliwość pytań, w trakcie szkolenia, łatwość nawiązywania kontaktu. Pomagały ćwiczenia praktyczne w zrozumieniu tematu”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Szkolenie dało możliwość skorzystania z pomysłów innych pracowników i zastosowanie rozwiązań w moim obszarze.”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Pomagały mi podpowiedzi trenera co zrobić aby jeszcze bardziej usprawnić wdrożenie metody 5s w obszarze”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Pomagały mi wycieczki na stanowisko pracy i wyjaśnianie co mogę jeszcze poprawić aby skuteczniej wdrożyć 5s”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Pomagały nowe zadania na poszczególnych sesjach oraz że nie wszystko od razu musieliśmy zrobić tylko na każdy krok 5S był odpowiedni czas na wdrożenie”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Pomaga mi możliwość wyrażenia własnej opinii i poglądów oraz udzielanie przez trenera odpowiedzi na każde pytanie”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Szkolenie pomogło mi spojrzeć inaczej na środowisko pracy. Dało mi możliwość zmian w otoczeniu aby lepiej i przyjemniej się pracowało. Wiem co zmienić, aby wydajniej pracować czuję, że mogę coś zmienić i mam wpływ na swoje otoczenie”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Dobre elementy ćwiczenia integrujące zespół. Właściwe ukierunkowanie myślenia na wybranych doświadczeniach w trakcie szkolenia”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Przeprowadzony wspólny audyt wiele pokazał jak spojrzeć na stan aktualny i jakich dokonać zmian”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Informacje przekazane przez trenera oceniam bardzo dobrze przede wszystkim zostały poparte argumentami, ćwiczeniami i ilustracjami”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Pomogło mi zrozumieć cel wprowadzenia 5S i korzyści płynące z zastosowania systemu czyli poprawę komfortu pracy”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Szkolenie umożliwiło integrację z całością załogi, aby zrobić coś wspólnie z czego będziemy wspólnie korzystać”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Bardzo dobrze przeprowadzone szkolenie pod względem praktycznym i merytorycznym oraz udzielanie wszelkich odpowiedzi na zadawane pytania przez uczestników szkolenia”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Trener pomagał przy rozwiązywaniu problemów na stanowiskach pracy dla uczestników szkolenia, dzielił się doświadczeniem i udzielał porad, dawał rozwiązania do zastosowania.”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Lepiej poradzę sobie z rozbiciem problemu na czynniki pierwsze”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie: Efektywne spotkania w biznesie„Oceniam, że to co czego się nauczyłem na szkoleniu będzie procentować w codziennych obowiązkach. Według mnie jest szansa dużo zmienić.”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie: Efektywne spotkania w biznesie„Nabyta wiedza będzie przydatna do lepszego przygotowania siebie i uczestników do spotkania (agenda, materiały, rozdział zadań), jasnego sformułowania potrzeb i problemów, efektywnej współpracy zmierzającej do osiągnięcia założonego celu i rozwiązania problemów.”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie: Efektywne spotkania w biznesie„Świetny prowadzący. Pomocny w tematach (pobocznych) wynikających na spotkaniu. Pełen profesjonalizm. Fajnie i rzeczowo poprowadzone szkolenie.”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie: Efektywne spotkania w biznesie„Szkolenie pozwoliło mi lepiej zrozumieć obowiązki mistrza oraz to jakie zachowanie jest niestosowne.”
Nowy Styl Sp. z o.o.Program rozwojowy dla pracowników przygotowujących się do pełnienia roli mistrza produkcji„Łatwiej będzie mi delegować zadania oraz poprawi rozmowę z pracownikiem. Delegując zadania będe miał pewność że pracownicy mnie zrozumieli.”
Nowy Styl Sp. z o.o.Program rozwojowy dla pracowników przygotowujących się do pełnienia roli mistrza produkcji„Praca w grupach jest niezwykle ważnym elementem szkolenia. Dała mi możliwość poznania współpracy z różnymi osobami.”
Nowy Styl Sp. z o.o.Program rozwojowy dla pracowników przygotowujących się do pełnienia roli mistrza produkcji„Prowadzone szkolenie utwierdziło mnie w przekonaniu że postawione celem mogą zostać zrealizowane.”
Jafar S.A.Szkolenie wdrożeniowe: Metoda 5S w praktyce„Myślę, że takie szkolenie potrzebne jest każdemu, kto utrzymuje bezpośredni kontakt z klientem.”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla specjalistów ds. reklamacji: Reklamacje czyli jak rozmawiać z klientami, aby chcieli z nami współpracować„Dyspozycyjność, pomoc trenera i dobra atmosfera.”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Miła i otwarta atmosfera na szkoleniu. Grupa szkoleniowa super, prowadzący szkolenie super. Bardzo podobała mi się praca z kamerą, która pozwoliła mi otworzyć się przed samą sobą”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla mistrzów: Adaptacja nowozatrudnionionych pracowników produkcji„Najlepsze szkolenie, w którym miałam przyjemność uczestniczyć podczas pracy w Grupie Nowy Styl. Mądre uwagi, cenne wskazówki, indywidualne podejście (mimo całkiem licznej grupy warsztatowej) oraz świetna atmosfera. Jestem bardzo zadowolona z odbytego szkolenia”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie: Efektywne spotkania w biznesie„Pomagało przekazanie wiedzy w praktyce czyli bezpośrednio na zakładzie, a nie tylko na sali.”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Zajęcia były idealnie przemyślanie i przygotowane na 5. Wystarczająca ilośc praktyki i teorii.”
Jafar S.A.Szkolenie: Metoda 5S w praktyce„Podchodzę z większą pewnością siebie do przyszłych spotkań. Wiem, co muszę zrobić aby przebiegły one efektywnie i zakończyły się wypracowaniem pożądanego rezultatu”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie: Efektywne spotkania w biznesie„Podobała mi się forma szkolenia – trochę teorii i przejście do pracy w grupach, aby wiedzę od razu „przetrenować”. Szczere komentarze prowadzącego po ćwiczeniu i zachęcanie do wypowiedzi na swój temat zmusiły do refleksji nad tym czy jestem z siebie zadowolony czy mam coś zmienić”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie: Efektywne spotkania w biznesie„Bardzo podobała mi się zgodność tego jak prowadzone było spotkanie. Mam na myśli zgodność tego co przekazywał trener z tym jak sam to wykorzystywał na szkoleniu. Widzieliśmy dzięki temu, że ta treść ma sens i działa”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie: Efektywne spotkania w biznesie„Uzmysłowiłem sobie jak drobne (wydawało by się kosmetyczne) zabiegi powinny pozwolić na utrzymanie spotkania w ryzach z zachowaniem wzajemnego poszanowania prowadzącego i uczestników”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie: Efektywne spotkania w biznesie„Dzięki szkoleniu podniosę efektywność realizowanych przeze mnie spotkań oraz tym samym będę lepiej zarządzać swoim czasem. Materiały szkoleniowe będę wykorzystywać w formie „ściągi” niejednokrotnie, aby lepiej przygotować się do prowadzenia spotkania i osiągnąć jego założony cel”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie: Efektywne spotkania w biznesie„Szkolenie pomoże mi w odpowiednim przygotowaniu się do spotkania. Wiem na co zwrócić uwagę będąc organizatorem jak również uczestnikiem spotkania. Nabyta wiedza poskutkuje krótszymi i bardziej efektywnymi spotkaniami”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie: Efektywne spotkania w biznesie„Szkolenie pozwoli się lepiej przygotować do wszelkiego rodzaju spotkań, ograniczyć liczbę uczestników spotkań, a także spowoduje, że spotkania będą bardziej efektywne”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie: Efektywne spotkania w biznesie„Dobór ćwiczeń pokazał, że zawsze można doskonalić swoje umiejętności”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla serwisantów: Trudne sytuacje w relacjach z klientem, czyli jak współpracować z klientem, który zgłasza zastrzeżenia„Jasne i klarowne przekazywanie informacji oraz mega praktyczne zajęcia na zakładzie.”
Jafar S.A.Szkolenie wdrożeniowe: Metoda 5S w praktyce„Trener jest dobry w tym co robi!! Bardzo obrazowo wprowadzenie w praktyczne wdrożenie 5s.”
Jafar S.A.Szkolenie wdrożeniowe: Metoda 5S w praktyce„Zagadnienia szkolenia nie były mi obce, natomiast pomogło w znalezieniu braków, które wynikły przez rutynę”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla specjalistów ds. reklamacji: Reklamacje czyli jak rozmawiać z klientami, aby chcieli z nami współpracować„Brak nudnej teorii – super, gdyż było na przykładach z naszej pracy”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla specjalistów ds. reklamacji: Reklamacje czyli jak rozmawiać z klientami, aby chcieli z nami współpracować„Dobre wyjaśnienie/ pomoc w rozwiązaniu problemu na przykładach, które można zastosować w JAFAR.”
Jafar S.A.Szkolenie wdrożeniowe: Metoda 5S w praktyce„Pomogła mi w zrozumieniu tematu umiejętność aktywizacji uczestników oraz trzmanie się tematu.”
Jafar S.A.Szkolenie wdrożeniowe: Metoda 5S w praktyce„Pomogło mi pokazanie wcześniejszych wdrożeń 5S na zakładzie oraz na folderach.”
Jafar S.A.Szkolenie wdrożeniowe: Metoda 5S w praktyce„Szkolenie prowadzone było ciekawie, podparte przykładami praktycznymi.”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla mistrzów: Adaptacja nowozatrudnionych pracowników produkcji„Jestem mile zaskoczona szkoleniem. W pewnych sprawach otworzyło mi oczy na wiele braków jakie mam w tej dziedzinie”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla opiekunów: Adaptacja nowozatrudnionych pracowników produkcji„Fajnie, że zwrócona jest „uwaga” podczas warsztatów i naprowadzenie (podpowiedzenie) jak zrobić, powiedzieć, że będzie lepiej”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla opiekunów: Adaptacja nowozatrudnionych pracowników produkcji„Szkolenie uważam za jak najbardziej udane i bardzo pomocne. Zarówno forma, jak i organizacja są w porządku”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla opiekunów: Adaptacja nowozatrudnionych pracowników produkcji„Partnerska atmosfera, zwięźle, bez zbędnych i niepotrzebnych informacji”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla opiekunów: Adaptacja nowozatrudnionych pracowników produkcji„Szkolenie prowadzone jest profesjonalnie w bardzo miłej atmosferze. Organizatorzy mają dużą wiedzę na temat przekazywanych informacji”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla opiekunów: Adaptacja nowozatrudnionych pracowników produkcji„Szkolenie podniosło moje kompetencje, przez co będę mógł lepiej przekazać nowemu pracownikowi wiedzę praktyczną jak i teoretyczną”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla opiekunów: Adaptacja nowozatrudnionych pracowników produkcji„Szkolenie pomogło mi pojąć sposób w jaki powinienem przekazać wiedzę nowemu pracownikowi i wprowadzić go w zasady pracy”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla opiekunów: Adaptacja nowozatrudnionych pracowników produkcji„Myślę, że dużo lepiej jestem w stanie nauczyć kogoś nowego. Wiem, na co szczególnie zwrócić uwagę podczas szkolenia nowego pracownika”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla opiekunów: Adaptacja nowozatrudnionych pracowników produkcji„Dało mi do zrozumienia, że nowy pracownik jest początkujący i należy wytłumaczyć mu dokładnie co ma robić”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla opiekunów: Adaptacja nowozatrudnionych pracowników produkcji„Będę mógł szybciej przeszkolić nową osobę wg szablonu, a nie tego, co akurat mi się przypomni”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla opiekunów: Adaptacja nowozatrudnionych pracowników produkcji„Szkolenie pomogło mi bardziej wczuć się w rolę nowej osoby przychodzącej do pracy”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla opiekunów: Adaptacja nowozatrudnionych pracowników produkcji„Będę umiała, krok po kroku, profesjonalnie przygotować do pracy nowego pracownika”
Nowy Styl Sp. z o.o.Szkolenie dla opiekunów: Adaptacja nowozatrudnionych pracowników produkcji„Oryginalna strona graficzna materiałów przemawiająca do wyobraźni oraz zachęcająca do uczestnictwa, pozytywne, angażujące nastawienie trenera, który kontroluje szkolenie, nawet podczas nie zaplanowanych sytuacji”
Poczta Polska S.A.Szkolenie: Zarządzanie Zespołem dla menadżerów„Zaangażowanie, przygotowanie materiałów wizualnych, otwarty sposób prowadzenia warsztatów”
Poczta Polska S.A.Warsztat Action Learning dla menadżerów„Merytoryczne i praktyczne przygotowanie szkolenia. Materiał „+””
Poczta Polska S.A.Warsztat Action Learning dla menadżerów„Bardzo dobrze przygotowane warsztaty. Prowadzone zrozumiale”
Poczta Polska S.A.Warsztat Action Learning dla menadżerów„Profesjonalizm, bardzo dobre pomoce, szczególnie rysunki”
Poczta Polska S.A.Warsztat Action Learning dla menadżerów„Szkolenie spełniło moje oczekiwania. Trenerzy reagowali odpowiednio na potrzeby grupy. Największy + za podejście indywidualne do każdego z uczestników przez trenerów”
Poczta Polska S.A.Szkolenie: Train The Trainers dla pracowników Pionu Logistyki„Szkolenie rozwijające moje umiejętności. Łatwość przekazywania wiedzy, trener potrafił zaangażować cała grupę do myślenia i działania. Szkolenie zmusza mnie do refleksji nad sobą, do działania”
Poczta Polska S.A.Szkolenie: Coachingowy Styl Kierowania dla menadżerów„Jestem zadowolona ze szkolenia, aktywnie uczestniczyłam we wszystkich ćwiczeniach. Przełamałam wewnętrzne opory, dużo wiedzy”
Poczta Polska S.A.Szkolenie: Coachingowy Styl Kierowania dla menadżerów„Szkolenie bardzo dobrze angażujące uczestników w proces coachingowy, ćwiczenia – sceny przykładowe bardzo realne dostosowane do Poczty”
Poczta Polska S.A.Szkolenie: Coachingowy Styl Kierowania dla menadżerów„Myślę, że szkolenie pozwoli mi na zmianę dotychczasowych działań pozwalających na realizację zadań, celów”
Poczta Polska S.A.Szkolenie: Coachingowy Styl Kierowania dla menadżerów„Przygotowane pomoce (rysunki) są bardzo czytelne informujące o najważniejszych informacjach. Przekaz informacji konkretny i na pewno utrwali się w pamięci”
Poczta Polska S.A.Szkolenie: Coachingowy Styl Kierowania dla menadżerów„Rozmowy i dialogi poparte konkretnymi przykładami, wciągające do zadawania pytań, na które trenerzy odpowiadali udzielając wyczerpujących odpowiedzi”
Poczta Polska S.A.Szkolenie: Coachingowy Styl Kierowania dla menadżerów„Ćwiczenia pomogły mi nauczyć się konkretnie zagadnień”
Poczta Polska S.A.Szkolenie: Coachingowy Styl Kierowania dla menadżerów„Głównie co potrzeba – to zmiany myśli nawyków zarządzania i to jest bardzo trudne do wdrożenia. A nasi mentorzy pokazują kierunki gdzie i jak iść, w którą stronę, aby to wszystko zadziałało. Dziękuję”
Poczta Polska S.A.Szkolenie: Coachingowy Styl Kierowania dla menadżerów„Bardzo podobało mi się , że dystans pomiędzy prowadzącymi a słuchaczami został bardzo szybko skrócony. Atmosfera wspaniała , można było być sobą”
Poczta Polska S.A.Szkolenie: Coachingowy Styl Kierowania dla menadżerów„Dobry kontakt z grupą, stworzenie atmosfery zaufania, wspieranie podczas rozmów”
Poczta Polska S.A.Szkolenie: Business Model Canvas dla menadżerów„Szkolenie przeprowadzone profesjonalnie, bardzo dobrze przygotowane graficznie, co sprzyja przyswajaniu wiedzy i zapamiętywaniu”
Poczta Polska S.A.Szkolenie: Business Model Canvas dla menadżerów„Duże zaangażowanie od strony wykładowcy. Jestem pod wrażeniem!!! Super materiały szkoleniowe”
Poczta Polska S.A.Szkolenie w ramach projektu „Animator Sprzedaży” dla pracowników sprzedaży„Szkolenie ciekawe, prowadzone fajną dobrze przyswajalną techniką. Chciało się słuchać trenera (brak efektu znudzenia) dużo się nauczyłem!!!”
Poczta Polska S.A.Szkolenie w ramach projektu „Animator Sprzedaży” dla pracowników sprzedaży„Bardzo ciekawe przedstawienie materiału w prosty i zrozumiał sposób. Świetne ćwiczenia i przykłady. Mimo trudnego materiału skuteczna pomoc w przyswojeniu go”
Poczta Polska S.A.Szkolenie w ramach projektu „Animator Sprzedaży” dla pracowników sprzedaży„Wszystkie praktyczne zajęcia pozwoliły nam udoskonalić przekazaną wiedzę”
Poczta Polska S.A.Szkolenie w ramach projektu „Animator Sprzedaży” dla pracowników sprzedaży„Najlepsze ze szkolenia były scenki, które pokazały jak ma wyglądać sesja Animatora Sprzedaży z pracownikiem”
Poczta Polska S.A.Szkolenie w ramach projektu „Animator Sprzedaży” dla pracowników sprzedaży„Profesjonalne szkolenie. Nabrałam pewności siebie i wiem że będę mogła poprawić swoja obsługę”
Poczta Polska S.A.Szkolenie w ramach projektu „Animator Sprzedaży” dla pracowników sprzedaży„Szkolenie bardzo fajnie przygotowane. Częściowo przygotowane w formie ilustracji (obrazowo) spowodowało, że łatwiej przyswoiła mi się wiedza”
Poczta Polska S.A.Szkolenie z Profesjonalnej obsługi klienta dla pracowników„Bardzo dobre oraz merytoryczne szkolenie, które z pewnością będzie miał wpływ na mój rozwój. Dobrze wykorzystany czas”
Poczta Polska S.A.Szkolenie z Profesjonalnej obsługi klienta dla pracowników„Szkolenie wiele mnie nauczyło, było bardzo interesujące. Podobała mi się forma szkolenia, prowadzący potrafił aktywizować każdego z uczestników, a także jasny sposób przekazał wiedzę”
Poczta Polska S.A.Szkolenie z Profesjonalnej obsługi klienta dla pracowników„Szkolenie bardzo fajne, dużo przykładów i prac w grupach pobudzających myślenie, bardzo przydatne w obsłudze klienta”
Poczta Polska S.A.Szkolenie z Profesjonalnej obsługi klienta dla pracowników„Prowadzący jest bardzo zaangażowany i merytorycznie przygotowany. Szkolenie świetne! Bardzo rzeczowe i pomagające nam w codziennej pracy. Oby więcej takich szkoleń”
Poczta Polska S.A.Szkolenie z Profesjonalnej obsługi klienta dla pracowników„Warto rozmawiać z ludźmi, bo tylko wspólnymi siłami jesteśmy w stanie czegoś dokonać”
Jafar S.A.Szkolenie PROBLEM SOLVING dla menadżerów i pracowników„W pracy na szkoleniu pomagało mi luźne podejście, duża wiedza trenera, umiejętność zachęcania do pracy i zaciekawienia. Przekonanie, że wszystkie sugestie dotyczące problemów są ważne powoduje, że otwieram się w stosunku do grupy”
Jafar S.A.Szkolenie PROBLEM SOLVING dla menadżerów i pracowników„Praca trenera była najbardziej OK! Potrafi zmotywować do działania i przeprowadzane ćwiczenia pobudzały wyobraźnię, kreatywność. Duża zaletą było utrzymanie dyscypliny i punktualności. Swoboda wypowiedzi”
Jafar S.A.Szkolenie PROBLEM SOLVING dla menadżerów i pracowników„Profesjonalne tłumaczenie nowych zagadnień, jasno i rzeczowo. Dobra mobilizacja osób do aktywnego uczestnictwa w szkoleniu”
Jafar S.A.Szkolenie PROBLEM SOLVING dla menadżerów i pracowników
