Nasz zespół
Nasz zespół tworzą praktycy biznesu, trenerzy, coachowie i konsultanci, których łączy pasja do rozwoju ludzi oraz organizacji. Wspieramy klientów doświadczeniem, odpowiedzialnością i indywidualnym podejściem do każdego projektu.
Eksperci w swoich dziedzinach
Poznaj osoby, które poprowadzą
Twój rozwój
Każdy członek naszego zespołu wnosi inną specjalizację, doświadczenie i perspektywę. Dzięki temu możemy dobierać trenerów, coachów i konsultantów do konkretnych wyzwań Klienta, charakteru organizacji oraz celów danego projektu.
Ernest Grasela
Trener / Coach / Konsultant zarządzaniaPrzygotował i przeprowadził wiele projektów szkoleniowych, których celem była poprawa jakości komunikacji, wzrost efektywności zawodowej menedżerów, doskonalenie kompetencji kierowniczych kadry menedżerskiej. Realizował autorskie projekty rozwojowe, które zawsze są dostosowane do specyfiki pracy uczestników i branży. W swojej pracy koncentruje się na efektywności i osiąganiu założonych celów oraz na rozwiązywaniu problemów, przed którymi stoją menedżerowie zespołów handlowych, usługowych i produkcyjnych oraz ich pracownicy. Podczas realizacji szkoleń dba o dostosowanie wiedzy, ćwiczeń i symulacji do specyfiki i sposobu uczenia się przez tę grupę uczestników. Szkolenia prowadzone przez niego są oceniane jako niezwykle ciekawe i praktyczne.
Prywatnie pasjonuje grami komputerowymi i współuczestniczy w propagowaniu kultury polskiej poprzez współtworzenie Zespołu Pieśni i Tańca „Jaślanie” i prowadzenie Stowarzyszenia Miłośników Pogórza Jasielskiego. Lubi piesze wędrówki po Tatrach i innych szczytach polskich gór
Elżbieta Rzeźnikowska
TRENERKA BIZNESU / COACH / MENTORKA / KONSULTANTKA ZARZĄDZANIAMenedżerka z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu dużymi zespołami oraz zespołami rozproszonymi. Z wykształcenia mgr inż. Wydziału Elektroniki i Telekomunikacji, studia podyplomowe: Logistyka przedsiębiorstw produkcyjnych i spedycyjnych; studia pedagogiczne.
W ponad dwudziestoletnim doświadczeniu w biznesie uczy jak umiejętnie wykorzystywać narzędzia coachingowe w celu wydobywania potencjału pracowników i tworzenie przez to zaangażowanych zespołów. Szkolenia i warsztaty prowadzi zawsze w oparciu o nowoczesne metodach kształcenia z zakresu dydaktyki dla dorosłych. Projektuje programy rozwojowe ukierunkowane na realizację celów określonych przez klienta, ze szczególnym uwzględnieniem indywidualnych potrzeb aktywizujących uczestnika warsztatów. W pracy wykazuje się profesjonalizmem opartym na wiedzy merytorycznej, doświadczeniu i wysokich umiejętnościach jej przekazania.
Prywatnie pasjonuje grami komputerowymi i współuczestniczy w propagowaniu kultury polskiej poprzez współtworzenie Zespołu Pieśni i Tańca „Jaślanie” i prowadzenie Stowarzyszenia Miłośników Pogórza Jasielskiego. Lubi piesze wędrówki po Tatrach i innych szczytach polskich gór
Zbigniew Kowalski
LEAN SIX SIGMA BLACK BELT / PROJECT MANAGER / TRENERKoordynator projektów realizowanych przez Black Belt`s i Green Belt`s; zarządzanie portfelem projektów realizowanych metodą DMAIC, PDCA (w tym 5s, Kaizen). Inicjator kół jakości, projektów 5s, pasjonat ciągłego doskonalenia.
Doświadczenie zdobyte na różnych stanowiskach (operacyjnych i menedżerskich), pozwoliło mu uczyć się od innych współpracowników i dzielić się swoim doświadczeniem, wiedzą i umiejętnościami. Jeżeli zapytasz: “I co z tego?” – odpowie: świadomość, że zarówno w ludziach jak i procesach jest niekończący się potencjał doskonalenia, a droga Six Sigma i Lean Management jest najlepszą receptą by to wykorzystać.
Krzysztof Czyrnek
LTRENER BIZNESU / COACH / KONSULTANT HRNa przestrzeni lat doskonalił swoje umiejętności podczas szeregu szkoleń i warsztatów w jednej z największych firm w Polsce.
Specjalizuje się w szkoleniach i warsztatach z zakresu rozwoju umiejętności trenerskich, umiejętności menedżerskich, przywództwa, sprzedaży oraz umiejętności komunikacyjnych. Wspiera swoich klientów w rozwoju zarówno indywidualnym jak i wspiera organizacje i zespoły.
Zawodowo ostatnie 12 lat związane jest z obszarem HR z czego 5 lat na stanowisku HR Bussines Partnera. Na swojej drodze zawodowej zajmował się sprzedażą oraz zarządzał rozproszonymi zespołami sprzedażowymi.
W wolnych chwilach pasjonat fotografii ze szczególnym uwzględnieniem portretu, reportażu i dokumentu. Prowadzi warsztaty wprowadzające w świat fitografii oraz rozwoju w zawodzie fotografa. Miłośnik jazzu i muzyki alternatywnej.
Karolina Bolesta
PSYCHOLOŻKA / AKREDYTOWANA KONSULTANTKA HARRISON ASSESSMENTSOd kilku lat działa jako konsultantka Harrison Assessments, które pozwala organizacjom lepiej zrozumieć swoich pracowników, efektywniej zarządzać zespołami oraz skuteczniej planować ich rozwój i sukcesy. Narzędzie opiera się na badaniach nad sukcesem zawodowym, co pozwala na wskazanie czynników kluczowych dla osiągnięcia efektywności i satysfakcji zawodowej. Karolina w sesjach feedback’owych pomaga zrozumieć koncepcję jak i wyniki raportów HA by zidentyfikować kluczowe atuty i rezerwy oraz świadomie na nie wpływać.
Obszary zainteresowań w zakresie, których Karolina zgłębia swoją wiedzę to ochrona praw człowieka, prawa kobiet, różnorodność i budowanie inkluzywnej kultury organizacyjnej. Jest entuzjastką komunikacji bez przemocy (NVC).
Jarosław Zamorski
TRENER, COACH, KONSULTANT ZARZĄDZANIAOd osiemnastu lat zajmuje się praktyczną psychologią w biznesie: znajdowaniem rozwiązań, budowaniem umiejętności, postaw i nawyków potrzebnych do osiągania celów.
Współpracuje z menedżerami i zespołami i ciągle to lubi. Projektuje programy rozwojowe, precyzując wspólnie ze Zleceniodawcą wyzwania biznesowe oraz kluczowe zachowania menedżerów konieczne do tego, aby im sprostać. Wdraża zespoły trenerskie do dużych projektów. Dba o dopasowanie programów rozwojowych, przeplatających działania rozwojowe podejmowane przez uczestnika w środowisku pracy, na sesjach indywidualnych oraz na sali szkoleniowej. Jako trener zrealizował około 1300 dni szkoleniowych – doświadczenie to przekłada się na elastyczność trenerską, praktyczne przykłady oraz nawyk badania perspektywy uczestników. Satysfakcję sprawia mu słuchanie historii wdrożeniowych przekazywanych przez uczestników i obserwowanie ich rozwoju.
Anna Dziwulska
MENEDŻERKA / TRENERKA / KONSULTANTKA BIZNESU / COACHPosiada doświadczenie w obszarze rozwoju menedżerów, trenerów, coachów oraz pracowników sprzedaży bezpośredniej. Ma doświadczenie w organizowaniu konferencji dla menedżerów oraz we wdrażaniu strategii firmy. W swoją pracę zawsze wkłada dużo energii i zaangażowania, do każdego szkolenia podchodzi indywidualnie ze szczególną uważnością na potrzeby uczestników i organizacji.
Prywatnie rozwijanie ludzi to dla niej pasja, uwielbia patrzeć jak ludzie wspinają się na wyższe poziomy umiejętności. Chętnie dzieli się swoim doświadczeniem.
